19
34
«Порту» продлил контракт с главным тренером
Стало известно, почему Хави остался в «Барселоне»
Родионов уже три недели трудится в должности генерального директора «Спартака», и свежее интервью Сергея Юрьевича раскрывает его видение ситуации в клубе. «Соккер.ру» соглашается со многими посылами и желает, чтобы слова не расходились с делом.
Желание Леонида Федуна «довериться профессионалам» напрашивалось давно, ведь отсутствие внятной вертикали власти в структуре клуба напрямую влияет на спортивные результаты, которые у «Спартака» давным-давно ниже уровня ожиданий. Во всяком случае, с приходом Родионова профессионализма на словах стало больше, что уже плюс &ndash можно оценить даже по тому, как генеральный директор реагирует на вопросы о трансферных слухах. Его предшественник в аналогичной ситуации отрицал бы все и вся, выставляя себя самым умным и знающим футбольным менеджером в мире. Сергей Юрьевич спокойно подтвердил интерес к некоторым кандидатам, отказался от комментариев там, где это было неуместно, и в целом создает впечатление адекватного человека с внятным пониманием того, с чем столкнулся.
Правильные слова сказал о перезагрузке в клубном хозяйстве &ndash мол, бесконечно декларируемая мантра о чемпионстве оказывает пагубное влияние на «Спартак» в последние годы, и хотя о возвращении на вершины задумываются, сейчас не ставят нерешаемых задач, чтобы вывести из-под удара игроков и тренеров. Достаточно будет попадания в еврокубки и попытки взять Кубок России — пусть сначала появится игра, а там и до более весомых результатов можно будет дотянуться, планомерно укрепляя состав точечными приобретениями, соответствующими выбранной философии. Эти суждения, конечно, не новы, но посылы Родионова верны в том смысле, что он ставит перед собой цель выстроить единую вертикаль от самой младшей команды академии до главного «Спартака», играющего в Премьер-Лиге. То есть уход отдельного лидера или даже смена тренерского штаба не должны разваливать все хозяйство, есть желание построить систему, в которой четко распределены обязанности и нет незаменимых людей &ndash примерно то же самое говорил в контексте развития «Краснодара» Сергей Галицкий несколько лет назад.
Необходимость использования такой концепции напрашивалась давно, и лучше прийти к ней поздно, чем никогда. Важно также создать коллектив единомышленников на всех уровнях, чтобы не было эффекта из басен, когда все вроде бы тянут лямку, но в разные стороны, и в этом контексте ключевым следует считать заявление Сергея Юрьевича о том, что приглашенный по его решению тренерский штаб &ndash часть его личной команды. То есть если не получится у Аленичева, то и Родионова в «Спартаке» не будет, все накрепко повязаны неразрывной цепью, а это значит, что обязаны работать в одном направлении и прислушиваться друг к другу, иначе успехов не видать никому. Понятно, что сейчас это пока всего лишь лирика, но такой образ мыслей сам по себе внушает больше доверия, чем бесконечный самопиар Асхабадзе, который оценил свою работу на твердую «четверку», хотя в эпоху его правления «красно-белые» занимали шестые места. Объективная оценка ситуации и острое ощущение собственной ответственности за все процессы, протекающие в хозяйстве &ndash первый признак здравомыслящего руководителя.
Родионов такое впечатление формирует, хотя это даже не 50% успеха &ndash не все хорошие люди способны на великие свершения, даже если имеют выстроенную логику мыслей и решений. Потребуется и жесткость, и хитрость, и умение отстоять свое мнение, но, по крайней мере, Сергей Юрьевич умеет в тезисах сформулировать свою стратегию развития, то есть в оценке «Спартака» как клуба с лицом в виде первой команды под руководством Аленичева впервые за многие годы есть, от чего можно оттолкнуться. Да и прозрачность процессов всегда внушает больше доверия, нежели работа «втемную». Не время петь дифирамбы, скептический настрой &ndash двигатель прогресса, но в данный момент радует, что «красно-белые» сделали небольшой шажок в верном направлении, перейдя от стадии отрицания своих закоренелых проблем к этапу их принятия. В любом случае, из такого положения путь к разрешению годами висящих в воздухе вопросов короче.
Желание Леонида Федуна «довериться профессионалам» напрашивалось давно, ведь отсутствие внятной вертикали власти в структуре клуба напрямую влияет на спортивные результаты, которые у «Спартака» давным-давно ниже уровня ожиданий. Во всяком случае, с приходом Родионова профессионализма на словах стало больше, что уже плюс &ndash можно оценить даже по тому, как генеральный директор реагирует на вопросы о трансферных слухах. Его предшественник в аналогичной ситуации отрицал бы все и вся, выставляя себя самым умным и знающим футбольным менеджером в мире. Сергей Юрьевич спокойно подтвердил интерес к некоторым кандидатам, отказался от комментариев там, где это было неуместно, и в целом создает впечатление адекватного человека с внятным пониманием того, с чем столкнулся.
Правильные слова сказал о перезагрузке в клубном хозяйстве &ndash мол, бесконечно декларируемая мантра о чемпионстве оказывает пагубное влияние на «Спартак» в последние годы, и хотя о возвращении на вершины задумываются, сейчас не ставят нерешаемых задач, чтобы вывести из-под удара игроков и тренеров. Достаточно будет попадания в еврокубки и попытки взять Кубок России — пусть сначала появится игра, а там и до более весомых результатов можно будет дотянуться, планомерно укрепляя состав точечными приобретениями, соответствующими выбранной философии. Эти суждения, конечно, не новы, но посылы Родионова верны в том смысле, что он ставит перед собой цель выстроить единую вертикаль от самой младшей команды академии до главного «Спартака», играющего в Премьер-Лиге. То есть уход отдельного лидера или даже смена тренерского штаба не должны разваливать все хозяйство, есть желание построить систему, в которой четко распределены обязанности и нет незаменимых людей &ndash примерно то же самое говорил в контексте развития «Краснодара» Сергей Галицкий несколько лет назад.
Необходимость использования такой концепции напрашивалась давно, и лучше прийти к ней поздно, чем никогда. Важно также создать коллектив единомышленников на всех уровнях, чтобы не было эффекта из басен, когда все вроде бы тянут лямку, но в разные стороны, и в этом контексте ключевым следует считать заявление Сергея Юрьевича о том, что приглашенный по его решению тренерский штаб &ndash часть его личной команды. То есть если не получится у Аленичева, то и Родионова в «Спартаке» не будет, все накрепко повязаны неразрывной цепью, а это значит, что обязаны работать в одном направлении и прислушиваться друг к другу, иначе успехов не видать никому. Понятно, что сейчас это пока всего лишь лирика, но такой образ мыслей сам по себе внушает больше доверия, чем бесконечный самопиар Асхабадзе, который оценил свою работу на твердую «четверку», хотя в эпоху его правления «красно-белые» занимали шестые места. Объективная оценка ситуации и острое ощущение собственной ответственности за все процессы, протекающие в хозяйстве &ndash первый признак здравомыслящего руководителя.
Родионов такое впечатление формирует, хотя это даже не 50% успеха &ndash не все хорошие люди способны на великие свершения, даже если имеют выстроенную логику мыслей и решений. Потребуется и жесткость, и хитрость, и умение отстоять свое мнение, но, по крайней мере, Сергей Юрьевич умеет в тезисах сформулировать свою стратегию развития, то есть в оценке «Спартака» как клуба с лицом в виде первой команды под руководством Аленичева впервые за многие годы есть, от чего можно оттолкнуться. Да и прозрачность процессов всегда внушает больше доверия, нежели работа «втемную». Не время петь дифирамбы, скептический настрой &ndash двигатель прогресса, но в данный момент радует, что «красно-белые» сделали небольшой шажок в верном направлении, перейдя от стадии отрицания своих закоренелых проблем к этапу их принятия. В любом случае, из такого положения путь к разрешению годами висящих в воздухе вопросов короче.
Автор: 