8
«Астон Вилла» объявила о продлении контракта с Эмери
Бернарду Силва мечтает перейти в «Барселону» этим летом
Председатель Палаты РФС по разрешению споров Виктор Березов сообщил, что обращение «Краснодара» по поводу расторжения контракта с Павлом Мамаевым будет рассмотрено, когда на заседании сможет присутствовать сам 30-летний футболист.
Время рассмотрения обращения «Краснодара» не определено. И я думаю, что до того момента пока он не имеет возможности принять участие в заседании, мы не сможем рассмотреть это дело, потому что наша задача – обеспечить каждой стороне возможность присутствовать на рассмотрении лично. Считаю, что не совсем правильно рассматривать спор пока у ответчика нет возможности принимать в нем участие. Скорее всего, мы будем ждать 8 декабря – той даты, когда должна закончиться его мера пресечения.
С момента поступления заявления от «Краснодара» мы не получали других обращений. То есть, никто нас не торопит.
Это я пример привёл, то, что люди у нас в большинстве законов не знают, а государство составила трудовой кодекс в пользу сотрудников нежели работодателей, просто надо грамотно пользоваться.
Это я пример привёл, то, что люди у нас в большинстве законов не знают, а государство составила трудовой кодекс в пользу сотрудников нежели работодателей, просто надо грамотно пользоваться.
Есть контракт и трудовой кодекс, по которому и строятся взаимоотношение работник-работодатель.
Работодателю нужны веские причины для увольнения, которых у Краснодара сейчас нету, и разорвав контракт в одностороннем порядке окажется не прав.
В случае с Мамаевым, он хорошо защищён контрактом и законом, единственный пункт по которому Краснодар может разорвать с ним контракт, это не выполнения своих обязанностей больше чем 6 месяцев.
Вот поэтому Зенит и не торопится с расторжением, а наоборот оказывает поддержку и в любом исходе останется в плюсе, а Краснодар поторопился на эмоциях.
Даже если Мамаева отпустят в декабре, то Краснодар опять будет бессильный, так как Мамаев по любому скажет я готов исполнять свои обязанности.
Предчувствую вопрос, а как же преступление, которое он совершил?
Ответ очень прост, его ещё не признали виновным, он пока только обвиняемый, а решить виновен он или нет вправе только суд.
Ещё такой нюанс, если Кокорин и Мамаев получат условный срок, то это не является основанием увольнения с работы, так как это не связанно с их трудовой деятельностью. Так же их профессия не входит в перечень запрещающий занимать определённую должность.
Есть контракт и трудовой кодекс, по которому и строятся взаимоотношение работник-работодатель.
Работодателю нужны веские причины для увольнения, которых у Краснодара сейчас нету, и разорвав контракт в одностороннем порядке окажется не прав.
В случае с Мамаевым, он хорошо защищён контрактом и законом, единственный пункт по которому Краснодар может разорвать с ним контракт, это не выполнения своих обязанностей больше чем 6 месяцев.
Вот поэтому Зенит и не торопится с расторжением, а наоборот оказывает поддержку и в любом исходе останется в плюсе, а Краснодар поторопился на эмоциях.
Даже если Мамаева отпустят в декабре, то Краснодар опять будет бессильный, так как Мамаев по любому скажет я готов исполнять свои обязанности.
Предчувствую вопрос, а как же преступление, которое он совершил?
Ответ очень прост, его ещё не признали виновным, он пока только обвиняемый, а решить виновен он или нет вправе только суд.
Ещё такой нюанс, если Кокорин и Мамаев получат условный срок, то это не является основанием увольнения с работы, так как это не связанно с их трудовой деятельностью. Так же их профессия не входит в перечень запрещающий занимать определённую должность.
Помню лет 8 назад увольняли одного сотрудника (простой охранник) он больше двух недель не выходил на работу, бухал короче. Там было собрано очень много бумаг все прогулы оформлены как надо, были свидетельские показания нескольких человек, что он бухал. Его увольняют по статье прогулы. У него возражений никаких не было., получил молча трудовую, совсем согласился и ушёл. Через пару месяцев приходит повестка предприятию явится в суд. Оказывается он написал заявление и предоставил больничный, суд разбираться не стал а восстановил его и ещё компенсацию назначил.
Вот тебе простой работяга, не навороченный получающий копейки.
Это я к тому, что если ты устроен официально, да ещё и договор при приёме на работу читаешь внимательно, то закон на твоей стороне и не важно кто ты по статусу.
Трудовая инспекция делает проще если есть заявление, то они звонят на предприятие и предлагают решить эту проблему в ближайшее время (им эти проблемы тоже не нужны), в случае если предприятие их не поняли, то приходят и давят штрафами, вплоть до закрытия оного.
Помню лет 8 назад увольняли одного сотрудника (простой охранник) он больше двух недель не выходил на работу, бухал короче. Там было собрано очень много бумаг все прогулы оформлены как надо, были свидетельские показания нескольких человек, что он бухал. Его увольняют по статье прогулы. У него возражений никаких не было., получил молча трудовую, совсем согласился и ушёл. Через пару месяцев приходит повестка предприятию явится в суд. Оказывается он написал заявление и предоставил больничный, суд разбираться не стал а восстановил его и ещё компенсацию назначил.
Вот тебе простой работяга, не навороченный получающий копейки.
Это я к тому, что если ты устроен официально, да ещё и договор при приёме на работу читаешь внимательно, то закон на твоей стороне и не важно кто ты по статусу.
Трудовая инспекция делает проще если есть заявление, то они звонят на предприятие и предлагают решить эту проблему в ближайшее время (им эти проблемы тоже не нужны), в случае если предприятие их не поняли, то приходят и давят штрафами, вплоть до закрытия оного.
По контракту конечно надо ещё разбираться, но трудовой кодекс всегда будет во главе стоять.
Так, что Краснодар подал документы в РФС больше на эмоциях, дабы отвести от себя гнев, только и всего.
По контракту конечно надо ещё разбираться, но трудовой кодекс всегда будет во главе стоять.
Так, что Краснодар подал документы в РФС больше на эмоциях, дабы отвести от себя гнев, только и всего.
Да примеров кучу можно привести.
Да примеров кучу можно привести.
А вот ты бы, что сделал? Как прищучил бы "законного" махинатора?
А вот ты бы, что сделал? Как прищучил бы "законного" махинатора?