Soccer.ru

Китайский клуб предлагает Терри контракт с зарплатой 29 млн евро в год

06 мая 2017, 11:45

Китайский «Тяньцзинь Цюаньцзянь» предложил двухлетний контракт 36-летнему защитнику «Челси» Джону Терри. По условиям договора, англичанин будет зарабатывать 29 млн евро в год. 

Уже точно известно, что Терри покинет «синих» по окончании сезона. Ветераном активно интересуются «Вест Бромвич» и «Борнмут». Клубы готовы пригласить игрока, если он решит остаться в Англии.

В составе «Челси» Терри становился победителем Лиги чемпионов, Лиги Европы и четыре раза выиграл чемпионат Англии.

Все комментарии
The Frei
The Frei ответ Faustello (комментарий удален) (раскрыть)
06 мая 2017 в 15:39
    Ruslan3132
    06 мая 2017 в 14:38
    Однозначно надо ехать Терри ))) позабавится пару лет и потом купит какой-нибудь остров себе на старости лет )))
    Адвокат 76
    06 мая 2017 в 11:52
    Сумма приличная, можно и соглашаться))))
    ignorant
    06 мая 2017 в 11:55
    Футболисты попадают в китайский футбольный рай
    sir_Alex
    06 мая 2017 в 15:46
    Может, китайцы печатают эти самые евро?)
    bfd
    bfd
    06 мая 2017 в 13:22
    И нечего тут думать, надо рвать когти.
    Red_team
    06 мая 2017 в 12:02
    Слишком скромный контракт, на месте Терри я бы обиделся
    superlamps
    06 мая 2017 в 12:32
    можно уехать на заработки, джон всем все доказал, и выиграл все что мог.
    Борисыч1
    06 мая 2017 в 13:45
      Lucius Vorenus
      06 мая 2017 в 13:57
      за бесполезного отыгравшего своё игрока
      Миша Вилков
      06 мая 2017 в 14:09
      Раздули зарплаты!
      drug01
      06 мая 2017 в 14:13
      В каждом слухе есть доля правды....
      311
      311
      06 мая 2017 в 14:14
      Думаю, неплохой вариант для JT! Буду следить за Тяньцзинем с Костой, Пато, Витселем и Джоном Терри!)
      Санчо Панса
      06 мая 2017 в 17:24, ред.
      Вот это бред) Скорее всего Джон окажется в Китае. От такого щедрого предложения сложно отказаться!
      Гость
      Авторизуйтесь, чтобы оставить свой комментарий
      Отправить